为进一步提升公司员工的专业技能，提高员工技能学习的积极性和工作效率，增强企业的向心力和凝聚力，促进员工自身职业生涯规划与企业发展目标的结合，提升企业一线生产水平和生产效率，为公司的持续、稳定、健康发展提供专业技能人才保障，3月16日下午，必威·betway(西汉姆联)股份有限公司|官网2023年岗位技能提升-设备点检员启动仪式在电子材料产业基地举行。

必威·betway(西汉姆联)股份有限公司|官网党委副书记、发展委员会副总裁高学工，海宁人力资源和社会保障局技能鉴定科领导陆斌，必威·betway(西汉姆联)股份有限公司|官网组织管理总部副总经理李文强，必威betway西汉姆联凯巨科技有限公司总经理徐秋峰，磁性元件事业本部总经理助理吴利强，浙江凯成半导体材料有限公司总经理助理刘振亭，技能人才培训讲师代表张伟明参加启动仪式。

必威·betway(西汉姆联)股份有限公司|官网党委副书记、发展委员会副总裁高学工在致辞中表示我们会加强顶层设计，打造“最红”产业工人队伍；注重教育培训，培育“最强”技能人才矩阵；聚焦改革要点，健全“最优”产业工人成长体系，培育高质量职工队伍，多措并举系统推进产业工人队伍建设改革，助推企业高质量发展。

必威·betway(西汉姆联)股份有限公司|官网组织管理总部副总经理李文强重点介绍公司将持续完善职称自主评审体系，为技术人才打造平台，加强技术培训、职称评审等工作力度，以评促改，以评促建，不断提高公司员工的专业技术水平和职业技能，完善公司人才晋升技术渠道，实现由专业技术岗到多技能技师岗，由技师岗位到技术专家的角色转变。

俗话说：“授人以鱼，不如授人以渔”。技能人才培训讲师代表张伟明结合个人职业生涯规划和大家进行了经验分享。与会领导共同为半导体芯片制造高级工优秀代表30人颁发证书。

今天举行岗位技能提升行动启动仪式，是深化技能人才培养发展的重要举措，未来公司将积极开展技能等级评定和培训工作，形成常态化机制有效开展，不断提高员工的专业技能水平，为员工提供晋升空间，打造专业化高技能人才队伍，为企业高质量发展奠定更坚实的人才基础。